[ad_1]
নতুন দিল্লি: এয়ার ইন্ডিয়া 180 টিরও বেশি ছাঁটাই করেছে নন-ফ্লাইং স্টাফ সাম্প্রতিক সপ্তাহগুলিতে, সূত্র জানিয়েছে, যদিও এয়ারলাইনটি বজায় রেখেছে যে ক্ষতিগ্রস্ত ব্যক্তিরা ব্যবহার করতে সক্ষম হয়নি স্বেচ্ছায় অবসর স্কিম এবং রিস্কিলিংয়ের সুযোগ.
লোকসানে থাকা এয়ার ইন্ডিয়ার দখল নেয় টাটা গ্রুপ জানুয়ারী 2022 এবং তারপর থেকে, প্রবাহিত করার প্রচেষ্টা করা হচ্ছে ব্যবসা মডেল.
শুক্রবার এয়ার ইন্ডিয়ার একজন মুখপাত্র বলেছেন যে ফিটমেন্ট প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে, কর্মচারী নন-ফ্লাইং ফাংশনে সাংগঠনিক চাহিদা এবং ব্যক্তিগত যোগ্যতার ভিত্তিতে ভূমিকা বরাদ্দ করা হয়েছে।
“গত 18 মাসে সমস্ত কর্মচারীদের উপযুক্ততা মূল্যায়ন করার জন্য একটি ব্যাপক প্রক্রিয়া অনুসরণ করা হয়েছে৷ এই পর্যায়ে, একাধিক স্বেচ্ছাসেবী অবসর স্কিম এবং কর্মীদের জন্য পুনরায় দক্ষতার সুযোগ দেওয়া হয়েছে৷
“তবে, আমাদের কর্মচারী ভিত্তির 1 শতাংশেরও কম যারা VRS বা পুনঃস্কিলিংয়ের সুযোগগুলি ব্যবহার করতে পারেনি, আমাদের আলাদা হতে হবে। আমরা এই প্রক্রিয়া চলাকালীন সমস্ত চুক্তিভিত্তিক বাধ্যবাধকতাকে সম্মান করছি,” মুখপাত্র একটি বিবৃতিতে বলেছেন।
যদিও এয়ারলাইনটি কর্মীদের ছাঁটাই করা হয়েছে তাদের সঠিক সংখ্যা উল্লেখ করেনি, সূত্রগুলি বলেছে যে এটি 180 উত্তরাধিকারী কর্মী।
এয়ার ইন্ডিয়ার প্রায় 18,000 কর্মী রয়েছে।
টাটা গ্রুপের অধিগ্রহণের পর থেকে VRS-এর দুটি রাউন্ড দেওয়া হয়েছিল।
বহু-বছরের রূপান্তরমূলক উদ্যোগ Vihaan.AI এর অংশ হিসাবে, মুখপাত্র বলেছেন যে একটি মূল দিক হল সম্প্রসারণ এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষাকে সমর্থন করার জন্য ব্যবসায়িক মডেলের সাথে সঙ্গতি রেখে একটি চটপটে এবং কার্যকর সাংগঠনিক কাঠামো তৈরি করা, মুখপাত্র যোগ করেছেন।
লোকসানে থাকা এয়ার ইন্ডিয়ার দখল নেয় টাটা গ্রুপ জানুয়ারী 2022 এবং তারপর থেকে, প্রবাহিত করার প্রচেষ্টা করা হচ্ছে ব্যবসা মডেল.
শুক্রবার এয়ার ইন্ডিয়ার একজন মুখপাত্র বলেছেন যে ফিটমেন্ট প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে, কর্মচারী নন-ফ্লাইং ফাংশনে সাংগঠনিক চাহিদা এবং ব্যক্তিগত যোগ্যতার ভিত্তিতে ভূমিকা বরাদ্দ করা হয়েছে।
“গত 18 মাসে সমস্ত কর্মচারীদের উপযুক্ততা মূল্যায়ন করার জন্য একটি ব্যাপক প্রক্রিয়া অনুসরণ করা হয়েছে৷ এই পর্যায়ে, একাধিক স্বেচ্ছাসেবী অবসর স্কিম এবং কর্মীদের জন্য পুনরায় দক্ষতার সুযোগ দেওয়া হয়েছে৷
“তবে, আমাদের কর্মচারী ভিত্তির 1 শতাংশেরও কম যারা VRS বা পুনঃস্কিলিংয়ের সুযোগগুলি ব্যবহার করতে পারেনি, আমাদের আলাদা হতে হবে। আমরা এই প্রক্রিয়া চলাকালীন সমস্ত চুক্তিভিত্তিক বাধ্যবাধকতাকে সম্মান করছি,” মুখপাত্র একটি বিবৃতিতে বলেছেন।
যদিও এয়ারলাইনটি কর্মীদের ছাঁটাই করা হয়েছে তাদের সঠিক সংখ্যা উল্লেখ করেনি, সূত্রগুলি বলেছে যে এটি 180 উত্তরাধিকারী কর্মী।
এয়ার ইন্ডিয়ার প্রায় 18,000 কর্মী রয়েছে।
টাটা গ্রুপের অধিগ্রহণের পর থেকে VRS-এর দুটি রাউন্ড দেওয়া হয়েছিল।
বহু-বছরের রূপান্তরমূলক উদ্যোগ Vihaan.AI এর অংশ হিসাবে, মুখপাত্র বলেছেন যে একটি মূল দিক হল সম্প্রসারণ এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষাকে সমর্থন করার জন্য ব্যবসায়িক মডেলের সাথে সঙ্গতি রেখে একটি চটপটে এবং কার্যকর সাংগঠনিক কাঠামো তৈরি করা, মুখপাত্র যোগ করেছেন।
[ad_2]
Source link